¿Qué es el teambuilding para empresas?

La técnica del teambuilding es el método para llevar adelante la conocida frase de Henry Ford: «Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito». De este modo, la búsqueda de un equipo de alto rendimiento, con un alto nivel de resultados, se consigue con motivación y satisfacción.

No es sencilla la construcción de un equipo de alto rendimiento. Sin embargo es vital cuando la competencia se va haciendo cada vez más dura, tanto internamente como fuera de la empresa. Los líderes saben que es muy importante la política de contratación y selección de personal. Es esencial por ello atraer individuos competentes en cada puesto de de la firma y conseguir su motivación en el proyecto.

Motivación y rendimiento

Las actividades de teambuilding se basan en jornadas deportivas y de ocio, las cuales son coordinadas por entrenadores de coaching. Estos aportan toda su experiencia y conocimiento en diferentes actividades propias para cada grupo, que buscará mejorar la conexión entre el ellos y conseguir un mejor rendimiento de la empresa.

Durante las jornadas de teambuilding se busca que los participantes trabajen en equipo, debiendo superar determinadas pruebas propuestas. Al necesitar la participación de todo el grupo, la superación de las mismas generarán una implicación de todos ellos y el logro final traerá una euforia de superación personal.

Beneficios del team building

teambuilding para empresas

Esta técnica, además de reforzar el espíritu de equipo busca promover las habilidades en el trabajo grupal alineado y efectivo. Dentro de los beneficios del teambuilding para empresas es la de potenciar el liderazgo y la capacidad de delegar las responsabilidades. También destaca el fomento hacia el compromiso del trabajador con su actividad laboral. Además, este método ayuda a la integración y definir los equipos y a encontrar a compañeros con gustos afines.

Todas estas actividades de motivación y orientación empresarial logran construir lazos de amistad dentro de los integrantes de la empresa. Este vínculo mejora la relación diaria en la oficina y en el cumplimiento de los objetivos laborales.  Los objetivos planteados dentro del team building para empresas es mejorar las situaciones de presión, la motivación de los equipos, la gestión de conflictos y el desarrollo de equipos de trabajo.

Motivación en el trabajo

Motivarse en el trabajo es sobre todo un trabajo interno y personal de cada trabajador, no obstante influye mucho el entorno en el que nos encontremos. Por ello para aumentar la motivación algunas empresas como Google decoran su oficina de forma divertida y llamativa que no pasa desapercibida ni para sus empleados ni para el gran público que desearía trabajar allí.

Podemos ver algunas imágenes impactantes sobre lo que comento:

Google Dublin Google Milan Google oficina
Sin embargo, ninguna de nuestras empresas puede estar a su altura, por ello hoy deseo hacer humildemente algunas propuestas desde este blog para motivar a los empleados sin hacer grandes cambios en la oficina y sin tener que hacer costosas inversiones.

Invertir en comodidad. Más que motivar, se trata de facilitar el trabajo para que los empleados se encuentren a gusto y trabajen cómodos y por lo tanto puedan aumentar así su rendimiento cuidando de su salud al mismo tiempo: Propongo comprar muebles de calidad. Mesas espaciosas donde poder escribir cómodamente, sillas ergonómicas que eviten dolores de espalda y cuello, etc. Una empresa de confianza para mi para este tipo de comprar online es TuChair.com

Decoración positiva. Trabajar con elementos alegres y positivos es ideal para fortalecer el ánimo y crear un buen ambiente en general. Para ello no hace falta gastarse lo que se gasta Google, Lego y todas esas multinacionales. Con sencillos gestos como colgar por la oficina posters motivacionales con frases que animen a seguir adelante con energía y creatividad conseguiremos mucho más de lo que creemos. Un ejemplo de buena empresa de posters es Nosoloposters.com.

Bebidas gratis. Algo tan económico como el té, el café y el agua podemos tenerlo gratis en la oficina a disposición de todo el mundo para su disfrute. Es una pequeñita inversión cada mes y será un gesto de cariño que los empleados sabrán apreciar.

Decoración con plantas. Purifican el aire y eliminan toxinas.

Iluminación correcta. Intentar sacar el máximo partido a la luz natural y si no es posible, intentar tener buena iluminación para que los empleados no se dañen los ojos.

Mantener limpieza y orden. Esto es fundamental para hacer sentir cómodos a los trabajadores.

Utilizar el espacio de forma eficiente. Hay que intentar que los espacios sean amplios y con conexiones entre los empleados, pero fomentar el silencio y la tranquilidad para una mayor concentración de la plantilla.

¡Conviértase en uno de esos jefes que motiva a sus empleados y es admirado por sus empleados! Cuanto más cómodos estén ellos más motivación tendrán por hacer bien su trabajo y que la empresa salga adelante.

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